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全市第一批群众路线教育实践活动开展近半年来,各单位坚持开门听意见、找问题,将查找“四风”问题、解决“四风”问题作为活动的重中之重。如在查找问题方面,市委开展大范围问卷调查和“解剖麻雀”式实地调研;市委常委深入各自联系点,蹲点调研,当面听取群众意见;在前期广泛征求意见、个人初步查摆问题的基础上,市委常委会召开专题会查摆“四风”问题。领导率先垂范为解决“四风”问题起到了表率作用。同时,为解决“四风”方面突出问题,结合中央“八项规定”,全市性会议数量减少21%、会期缩短41%,文件数量减少21%,公务接待费减少28%,车辆配置费减少29%,因公出国费减少40%。全市评比达标表彰项目由143项减至70项,表彰次数由年均55项次减至20项次……党员干部的作风真正得到大改善。
但要看到,革除“四風”、转变作风不可能一蹴而就,要把从严要求贯穿教育实践活动始终,抓好建章立制,在推动“四风”问题治理长效化、常态化下功夫,真正把活动成果体现在理想信念、党性观念的自觉养成上,体现在思想作风、工作作风的不断提升上。纵观第一批单位取得的成效,我认为要革除“四风”、转变作风有三种意识值得借鉴。
转变作风要有“断腕意识”。党员干部身上出现“四风”问题,就好比壮士被毒蛇咬伤,舍不得断腕,毒液就会蔓延全身,甚至毒发身亡。所以,有问题的同志要“舍得一身剐”,敢于壮士断腕,真正在教育实践活动中出一身汗、脱一层皮,最后才能排出毒素,实现新生。各级党员领导干部,特别是“一把手”,要充分运用好批评与自我批评这一有力武器,保持高度的思想自觉和行动自觉,把专题民主生活会当作“加油站”、新起点,认真履职尽责、带头示范,全面落实“低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为”的整体要求,使之内化于心、外化于行。
转变作风要有“群众意识”。转的目标要依据群众观点。转变作风不是空穴来风,怎么转、转到什么程度,是依据群众路线、群众观点的要求而来,核心目的是更好地为人民服务,而不是仅仅上级要求、组织意图。转作风不是坐在办公室进行“头脑风暴”,必须在和群众的紧密接触中、和群众的深入交往中、在解决群众的困难中,通过具体实践来修正思想。转的结果要由群众检验。“四风”革除是否彻底、作风转得如何,自己说了不算、领导说了不算,真正的评判权在群众、在服务对象手中。坚持开门抓整改落实,对专题民主生活会查摆问题的情况、整改落实的具体措施等,要向群众公布,请群众监督,让群众评判。
转变作风要有“长期意识”。沉疴旧疾往往根深蒂固,短时间内很难彻底根除,所以革除“四风”须找准主要问题、重要问题和当下迫切要改的问题,不能眉毛胡子一把抓,要有先有后、有轻有重、有缓有急。有些问题重,就要制订长远规划,做好长期“战斗”的准备;有些问题轻,就要当机立断、边查边改,立竿见影。着力在创新制度、改革体制机制以及完善工作流程上下功夫,制度要细、要具体、要管用,通过“长短”结合,真正纯洁党员干部队伍。
(作者单位:中共重庆市委党校党建部)
但要看到,革除“四風”、转变作风不可能一蹴而就,要把从严要求贯穿教育实践活动始终,抓好建章立制,在推动“四风”问题治理长效化、常态化下功夫,真正把活动成果体现在理想信念、党性观念的自觉养成上,体现在思想作风、工作作风的不断提升上。纵观第一批单位取得的成效,我认为要革除“四风”、转变作风有三种意识值得借鉴。
转变作风要有“断腕意识”。党员干部身上出现“四风”问题,就好比壮士被毒蛇咬伤,舍不得断腕,毒液就会蔓延全身,甚至毒发身亡。所以,有问题的同志要“舍得一身剐”,敢于壮士断腕,真正在教育实践活动中出一身汗、脱一层皮,最后才能排出毒素,实现新生。各级党员领导干部,特别是“一把手”,要充分运用好批评与自我批评这一有力武器,保持高度的思想自觉和行动自觉,把专题民主生活会当作“加油站”、新起点,认真履职尽责、带头示范,全面落实“低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为”的整体要求,使之内化于心、外化于行。
转变作风要有“群众意识”。转的目标要依据群众观点。转变作风不是空穴来风,怎么转、转到什么程度,是依据群众路线、群众观点的要求而来,核心目的是更好地为人民服务,而不是仅仅上级要求、组织意图。转作风不是坐在办公室进行“头脑风暴”,必须在和群众的紧密接触中、和群众的深入交往中、在解决群众的困难中,通过具体实践来修正思想。转的结果要由群众检验。“四风”革除是否彻底、作风转得如何,自己说了不算、领导说了不算,真正的评判权在群众、在服务对象手中。坚持开门抓整改落实,对专题民主生活会查摆问题的情况、整改落实的具体措施等,要向群众公布,请群众监督,让群众评判。
转变作风要有“长期意识”。沉疴旧疾往往根深蒂固,短时间内很难彻底根除,所以革除“四风”须找准主要问题、重要问题和当下迫切要改的问题,不能眉毛胡子一把抓,要有先有后、有轻有重、有缓有急。有些问题重,就要制订长远规划,做好长期“战斗”的准备;有些问题轻,就要当机立断、边查边改,立竿见影。着力在创新制度、改革体制机制以及完善工作流程上下功夫,制度要细、要具体、要管用,通过“长短”结合,真正纯洁党员干部队伍。
(作者单位:中共重庆市委党校党建部)