国际人才之争与我们的对策

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科学技术是第一生产力,而科学技术的发展离不开大批为之奋斗的专门人才。为此各国政府无一不把人才视为一种非常重要的战略资源,倍加重视,纷纷加强对国际人才的争夺,使世界人才市场竞争异常激烈。认真地分析和研究国际间人才竞争形势,并据此提出可行的竞争对策和措施,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。一、争夺国际人才,一本万利的生意对任何国家和地区来说,人才都是最宝贵的资源。大量的争夺国际人才会给一个国家带来无限的财富。据统计1946年至1974年,美国一共从各国"引进"高级智力人才达24万名。
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