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股票期权是对技术骨干、高级管理人员的一种激励，其可以在规定时间内以规定价格对普通股予以购买。这实际上是将一定的公司剩余利益分配权让渡给管理层，一般需要以公司业绩提升、财务状况为基础。本文分析了当前上市公司股票期权激励存在的问题，在此基础上提出了相应的措施，希望有效地进行股票期权激励，更好地促进上市公司的发展。