【摘 要】
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培养青年骨干教师是学校管理的永恒课题,是关系学校兴衰成败的大事.笔者就青年骨干教师的选拔和培养谈几点看法.rn选好培养对象,搭建培养平台rn青年骨干教师的培养,首先就要
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培养青年骨干教师是学校管理的永恒课题,是关系学校兴衰成败的大事.笔者就青年骨干教师的选拔和培养谈几点看法.rn选好培养对象,搭建培养平台rn青年骨干教师的培养,首先就要选好苗子.一是良好的职业道德.确定青年骨干教师人选的标准,“德”最为重要.师德修养不高,即使业务很精,也难以最大程度地发挥其业务水平.被培养者要具有稳定而持久的职业动力、良好的师德,艰苦奋斗,开拓创新;要有强烈的事业心和奉献精神,热爱学校,善待同事和学生.
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