企业大学的培训经验与启示 ——以海尔大学为例

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企业办大学的热潮正在全球包括中国兴起。很多企业建立培训大学以打造学习型企业,满足企业战略发展需要及员工个人职业发展需要。但我国企业大学的发展仍然存在一些问题,如:定位不清、与企业当前阶段发展不匹配、课程体系和师资结构不完善、高管参与度不高等。本文以海尔大学作为研究对象进行案例分析,为我国其他企业大学的健康发展提供一些经验,助力企业转型,提升企业文化竞争力和行业竞争力,为企业带来现实价值。
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