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摘 要：如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，关键是必须加强基层党支部建设，发挥好基层党支部的作用，使党的路线、方针、政策变成职工群众的自觉行动。只有把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更有力地推进企业的物质文明、政治文明和精神文明建设，才能更好地实现“加快发展，强企富民”的奋斗日标，为全面建设小康社会做出积极贡献。
关键词：加强；党支部建设；提升；党建科学化水平
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是企业党组织联系群众的纽带和桥梁，是党组织发挥政治核心作用的组织基础。在当今市场经济新形势下，基层党支部的作用更不容忽视，基础不牢，地动山摇。如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，关键是必须加强基层党支部建设，发挥好基层党支部的作用，使党的路线、方针、政策变成职工群众的自觉行动。只有把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更有力地推进企业的物质文明、政治文明和精神文明建设，才能更好地实现“加快发展，强企富民”的奋斗日标，为全面建设小康社会做出积极贡献。
一、创新活动形式，推进党建活力
公司党委要将企业党建工作的内涵进行深化，对党建制度进行不断的完善。而且要想提升党支部的党建工作水平，就必须提高党员的个人素质。
一是制定争创“四强”党支部考核制度。考核间隔时间应按月计算，内容包括“三会一课”制度建设、人才培养建设、职工思想动态、宣传报道、以及支部活动开展情况等。要将考核结果与经济责任制考核相关联，若完成指标，可有奖励，若考核不达标，则要按实际情况进行相应的扣罚。
二是制定党支部书记例会制度。在每个月的月初，组织月初大会，召集支部书记及政工人员举行会议，并组织集中学习，传达精神。在会上可以对上月计划的完成情况进行总结，并提出本月的政工计划。结合公司发展实际建立调研命题题库，题库涉及生产经营、企业管理，质量、安全、销售、科技创新、党建等多方领域，各支部、政工部门深入调研，挖掘根源，找出本质，实现理论与实践的有机结合。
三是推进学习型党组织建设。制定《学习型党组织评价体系》，规范学习型党支部评价要素指标和学习型党员评价要素指标，推进公司学习型党组织建设制度化、规范化、科学化，增强党组织的学习力、创造力和战斗力。
四是深入开展提质增效管理提升主题教育活动。对于公司管理的提升来说，是要从各方面都要进行提升的。例如公司的经营，管理，安全生产，质量管理，人才的培养，队伍的建设等等，都需要深入开展提升活动。
五是推行党员“七权七责”活动。从企业实际出发，以明权确责为抓手，在广大党员中开展“五比四看两争先”活动，细化党员岗位标准，通过五比：比党性、比责任、比形象、比奉献、比学习；四看：执行组织决定是否到位，看工作提高是否有效，看党员责任区是否履职有力，看群众是否满意进一步落实党员基本权利；两争先：争创先进党员责任区、争做优秀共产党员。
二、量化支部考核标准，夯实基层党组织建设
公司党委以打造标准化党支部为抓手，抓基层，打基础，练基本功，提升基层党组织整体建设。
1）加强党支部班子建设。各基层党支部要做到班子健全，支委分工明确，责任到位，能带领职工出色完成各项工作和管理目标任务。党支部班子作风民主，廉洁自律，勤政为民，作风正派，有凝聚力和战斗力，职工满意度达到90%以上，有开拓进取精神，能够密切联系群众，广泛开展谈心活动，切实帮助职工群众解决工作、生活中遇到的突出问题。
2）扎实有效开展支部基础工作。党支部要严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度和组织工作制度，支部大会、党课每月不少于一次，支委会、党小组会每半月不少于一次 。民主评议党员每年一次。严格按照“十六字”方针，做好发展党员工作，实行发展党员公示制，加强对入党积极分子和预备党员的培养考察，严把“入口”关。支部工作有计划、有布置、有检査、有总结，每半年向党员报告一次。党支部在党内选举、发展党员、处置党员中，严格履行规定的组织程序，保证工作质量。党支部支委会按期选举，委员随缺随补，党小组划分合理，做到“较大班组”有党员，“空白班组”比例逐年下降，生产班组长中的党员比例一般应达到60%以上。
3）加强党员队伍作风建设。严明党员纪律，坚定党员共产主义信念，认真执行党的决议，自觉遵守党纪国法厂规，敢于同歪风邪气作斗争， 有重要情况及时向党组织汇报。培养党员爱岗敬业，勇挑重担。作为党员要刻苦钻研业务和岗位技能，吃苦在前、享受在后。处处起先锋模范带头作用，出色完成各项工作任务。
通过开展支部创新活动，把党建工作和企业生产经营工作融为一体，切实解决“堡垒不坚、作用不实、制度不严、活动不新”等突出问题，把党支部建设成为了“班子坚强、作风过硬、工作扎实、效果突出”的坚强战斗堡垒；通过完善和改进党支部考核机制，健全了党内民主生活，保障了党员民主权利，严格党员教育管理，不断提高党员的政治业务素质，使基层党支部工作不断适应新的形势，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；通过改进和创新党的活动，达到了组织活动多样化，形成一个支部一个堡垒、 一个小组一块阵地、 一名黨员一面旗帜的良好局面，真正使基层党支部成为贯彻“三个代表” 重要思想的组织者、推动者和实践者。
参考文献：
[1]邵军.持续加强基层党小组建设 提升企业基层党建科学化水平.河北企业，20150810.
[2]中共阳高县委组织部.加强服务型党组织建设 提升党建科学化水平.组织人事报，20140911.
[3]王光庆.深化创先争优活动 加强基层组织建设 全面提升基层党建工作科学化水平.发展，20120505.
[4]胡世伟，王少谦，万首明，秦捉豹.基于党建科学化的国企党建管理信息化初探.2013年中国航空学会管理科学分会学术会议论文集.
[5]郭伟达，荣波，任晓华.国企党建工作模块化建设的研究与探索.冶金企业文化，20161020.
[6] 杨超.推进国有企业党建工作创新的思路探索.现代国企研究，20161123.
关键词：加强；党支部建设；提升；党建科学化水平
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是企业党组织联系群众的纽带和桥梁，是党组织发挥政治核心作用的组织基础。在当今市场经济新形势下，基层党支部的作用更不容忽视，基础不牢，地动山摇。如何充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，关键是必须加强基层党支部建设，发挥好基层党支部的作用，使党的路线、方针、政策变成职工群众的自觉行动。只有把基层党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更有力地推进企业的物质文明、政治文明和精神文明建设，才能更好地实现“加快发展，强企富民”的奋斗日标，为全面建设小康社会做出积极贡献。
一、创新活动形式，推进党建活力
公司党委要将企业党建工作的内涵进行深化，对党建制度进行不断的完善。而且要想提升党支部的党建工作水平，就必须提高党员的个人素质。
一是制定争创“四强”党支部考核制度。考核间隔时间应按月计算，内容包括“三会一课”制度建设、人才培养建设、职工思想动态、宣传报道、以及支部活动开展情况等。要将考核结果与经济责任制考核相关联，若完成指标，可有奖励，若考核不达标，则要按实际情况进行相应的扣罚。
二是制定党支部书记例会制度。在每个月的月初，组织月初大会，召集支部书记及政工人员举行会议，并组织集中学习，传达精神。在会上可以对上月计划的完成情况进行总结，并提出本月的政工计划。结合公司发展实际建立调研命题题库，题库涉及生产经营、企业管理，质量、安全、销售、科技创新、党建等多方领域，各支部、政工部门深入调研，挖掘根源，找出本质，实现理论与实践的有机结合。
三是推进学习型党组织建设。制定《学习型党组织评价体系》，规范学习型党支部评价要素指标和学习型党员评价要素指标，推进公司学习型党组织建设制度化、规范化、科学化，增强党组织的学习力、创造力和战斗力。
四是深入开展提质增效管理提升主题教育活动。对于公司管理的提升来说，是要从各方面都要进行提升的。例如公司的经营，管理，安全生产，质量管理，人才的培养，队伍的建设等等，都需要深入开展提升活动。
五是推行党员“七权七责”活动。从企业实际出发，以明权确责为抓手，在广大党员中开展“五比四看两争先”活动，细化党员岗位标准，通过五比：比党性、比责任、比形象、比奉献、比学习；四看：执行组织决定是否到位，看工作提高是否有效，看党员责任区是否履职有力，看群众是否满意进一步落实党员基本权利；两争先：争创先进党员责任区、争做优秀共产党员。
二、量化支部考核标准，夯实基层党组织建设
公司党委以打造标准化党支部为抓手，抓基层，打基础，练基本功，提升基层党组织整体建设。
1）加强党支部班子建设。各基层党支部要做到班子健全，支委分工明确，责任到位，能带领职工出色完成各项工作和管理目标任务。党支部班子作风民主，廉洁自律，勤政为民，作风正派，有凝聚力和战斗力，职工满意度达到90%以上，有开拓进取精神，能够密切联系群众，广泛开展谈心活动，切实帮助职工群众解决工作、生活中遇到的突出问题。
2）扎实有效开展支部基础工作。党支部要严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度和组织工作制度，支部大会、党课每月不少于一次，支委会、党小组会每半月不少于一次 。民主评议党员每年一次。严格按照“十六字”方针，做好发展党员工作，实行发展党员公示制，加强对入党积极分子和预备党员的培养考察，严把“入口”关。支部工作有计划、有布置、有检査、有总结，每半年向党员报告一次。党支部在党内选举、发展党员、处置党员中，严格履行规定的组织程序，保证工作质量。党支部支委会按期选举，委员随缺随补，党小组划分合理，做到“较大班组”有党员，“空白班组”比例逐年下降，生产班组长中的党员比例一般应达到60%以上。
3）加强党员队伍作风建设。严明党员纪律，坚定党员共产主义信念，认真执行党的决议，自觉遵守党纪国法厂规，敢于同歪风邪气作斗争， 有重要情况及时向党组织汇报。培养党员爱岗敬业，勇挑重担。作为党员要刻苦钻研业务和岗位技能，吃苦在前、享受在后。处处起先锋模范带头作用，出色完成各项工作任务。
通过开展支部创新活动，把党建工作和企业生产经营工作融为一体，切实解决“堡垒不坚、作用不实、制度不严、活动不新”等突出问题，把党支部建设成为了“班子坚强、作风过硬、工作扎实、效果突出”的坚强战斗堡垒；通过完善和改进党支部考核机制，健全了党内民主生活，保障了党员民主权利，严格党员教育管理，不断提高党员的政治业务素质，使基层党支部工作不断适应新的形势，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；通过改进和创新党的活动，达到了组织活动多样化，形成一个支部一个堡垒、 一个小组一块阵地、 一名黨员一面旗帜的良好局面，真正使基层党支部成为贯彻“三个代表” 重要思想的组织者、推动者和实践者。
参考文献：
[1]邵军.持续加强基层党小组建设 提升企业基层党建科学化水平.河北企业，20150810.
[2]中共阳高县委组织部.加强服务型党组织建设 提升党建科学化水平.组织人事报，20140911.
[3]王光庆.深化创先争优活动 加强基层组织建设 全面提升基层党建工作科学化水平.发展，20120505.
[4]胡世伟，王少谦，万首明，秦捉豹.基于党建科学化的国企党建管理信息化初探.2013年中国航空学会管理科学分会学术会议论文集.
[5]郭伟达，荣波，任晓华.国企党建工作模块化建设的研究与探索.冶金企业文化，20161020.
[6] 杨超.推进国有企业党建工作创新的思路探索.现代国企研究，20161123.