【摘 要】
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信息化时代的到来,也促进了企业人力资源管理发展,同时作为企业来说也面临着巨大的压力,在人力资源管理方面,外包是有效提高人力资源管理的重要途径,随着国际经济的融入,企业
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信息化时代的到来,也促进了企业人力资源管理发展,同时作为企业来说也面临着巨大的压力,在人力资源管理方面,外包是有效提高人力资源管理的重要途径,随着国际经济的融入,企业人力资源外包可以提高企业的竞争力,但人力资源外包仍然存在一定风险,本文针对这些问题,提出几点分析,旨在提高企业人力资源管理外部能力,研究人力资源外包管理的意义。
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