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摘 要：本文论述了湛江农垦下属农场思想政治工作中存在的一些问题，并站在思想政治工作者自身的立场从"服务农场发展"角度，提出了做好农场思想政治工作的对策。
关键词：湛江农垦；农场；思想政治工作
思想政治工作是一切工作的生命线。做好任何事情，都必须从提高思想认识、转变思想观念入手，否则就像无头苍蝇一样到处乱飞，漫无目的，不知所为。新形势下，应对农场思想政治工作的挑战，持续发挥我党思想政治工作优势，促进农场经济社会各项事业又快又好地发展，是摆在我们思想政治工作者面前的一个严峻课题。
一、当前思想政治工作存在的问题
（一）农场干部职工对思想政治工作认识不足，致使思想政治工作与农场经济社会发展相脱节
首先，农场部分党员干部和职工对思想政治工作认识不足，认为思想政治工作与农场生产经营、职工收入没有直接联系，对生产经营不但没有促进作用，反而是一种累赘，从而使政工部门与其他部门之间有隔阂，沟通不畅通，思想政治工作开展起來比较被动，陷入一个恶性循环。其次，思想政治工作者的日常工作比较繁重，又得不到其他干部职工的理解，无法使思想政治工作在农场改革发展中找到比较准确的切入点，致使他们对工作疲于应付，有时牢骚满腹，影响工作的顺利开展。
（二）思想政治工作者与农场改革发展的新要求不相适应，致使思想政治工作与农场经济社会发展相脱节
当前，农场思想政工者的年龄结构、知识结构、工作方法、理论素养与农场改革发展过程中的实际需求不相适应，政工人员的威信在逐步下降。一是政工队伍年龄老化、青黄不接的现象比较普遍。在队伍新老交替中，有些老政工没有发挥传帮带作用，责任意识不够强，有得过且过等着退休过日子的心态。同时由于政工工作吸引力不足，致使新招的大中专毕业生和青年人才流失比较严重。二是随着社会的进步、市场的开放，农场和职工所处的生产生活环境发生了巨大的变化，农场市场化的改革发展、职工多元化的利益诉求都对政工人员提出了新要求。而政工人员服务的意识还不够强，因循守旧，不去带头主动改变和充实自己，不去主动适应环境的新变化，却不断要求干部职工提高思想觉悟和素养，机械被动地贯彻落实上级指示精神。
二、思想政治工作问题的解决对策
思想政治工作要适应社会和农场的发展进步，要树立正确的市场经济理念，形成以"服务农场发展，服务职工进步"的工作理念。
（一）明确目标任务，服务农场发展
思想政治工作的首要任务是为农场的改革发展稳定创造良好的环境，把广大职工群众的思想和行动、智慧和力量都统一到农场的决策部署上来，从而又好又快地实现农场改革发展稳定的目标任务。农场的思想政治工作都是紧紧围绕着农场目标任务的实现而展开的，农场的不同发展阶段而目标任务大不相同，甚至每年的目标任务都有所区别。要想做好农场的思想工作，就必须认真细致地研究农场不同发展阶段的目标任务、发展思路。作为农场的思想政治工作者，要及时把握好农场改革发展的大趋势和大方向，及时消化吸收农场的决策部署和政策措施，为做好农场思想政治工作铺路搭桥。
（二）把握形势要求，不断与时俱进
事物总是不断发展变化的，而且彼此相连的事物会发生相互作用、相互影响。作为农场的思想政治工作者，要充分认识和适应这种变化、准确把握变化规律，做到与时俱进，使自己的思想和能力与新时期、新形势的农场发展相适应。农场改革发展的不同阶段，思想工作的侧重点不一样，对思想政治工作者提出的要求也不一样。如农场在股份制改革之初，大家抵触情绪较大，一些思想政治工作者自己也想不明白为何要改，更不要谈让他去做其他人的思想工作，我想有一点重要原因就是他们对股份制缺乏足够的了解，习惯了国有农场"大锅饭"的生活，缺乏市场竞争意识。
为此，农场的思想工作者首先要从自己开始，解放思想，改变观念，加强学习，做好自己的思想工作，及时转变自身角色，使自己的思想观念、思维方式、工作方法常用常新、常学常新，使自己的知识越来越丰富，从而不断提高自身的素质和能力，适应时代的进步和农场的发展。其次，要把上级的要求、本单位的实际和广大职工群众的诉求三者结合起来，开展思想政治工作。如果只是单纯的把上级的政策要求和农场的目标任务机械地、单纯地灌输给职工群众，或者只为去做职工思想工作而做，结果可能收效甚微，甚至适得其反。一定要了解职工群众的内心诉求，这是思想工作的切入点。如在农场关停工厂职工分流的过程中，我们耐心、认真、充分地听取了职工心声，真正了解职工的利益诉求，并在此基础上通过做好职工的思想工作，赢得了广大职工的信任和支持，在妥善处理广大干部职工分流工作中发挥了重要作用，促进了农场的发展。
（三）加强组织建设，健全运行机制
一个好的、比较完善党组织机构是做好农场思想政治工作的重要保障和基本条件，不能光靠一两个能人，而要通过组织建设，充分发挥团体的作用，构建农场思想政治工作的长效机制。一是完善组织网络，畅通上下沟通交流的渠道。首先，重点要抓好党组织的建设，把党建作为农场思想政治工作的核心，建立从上到下组织管理体系，从上级党委到下级党支部，把党组织覆盖到农场的各个分支单位。其次，以党建带团建、工建、妇建等其他各类基层组织建设，确保政工组织能够覆盖到农场的每个层次、每个角落、每个职工，确保思想政治工作做得及时、到位。二是建设一支高素质的政工人才队伍。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对发展党员要严格把关，从源头上确保党员的纯洁性和先进性。加强思想政治工作者的培训教育，提高政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识，以及工作能力，确保政工能够做实、做细、做好。
（四）践行群众路线，筑牢群众基础
群众路线是党的根本工作路线，也是每个政工者自始至终都必须坚持和掌握的工作法宝。为什么我们有些同志在职工群众中没有威信，在职工群众中开展工作不顺利？一个很重要的原因就是没有践行好群众路线，平时没有与职工群众保持紧密的联系。如有一次去基层单位去处理一件举报信事件，在处理过程中，举报人的行为显得异常激动，咋咋呼呼骂个不停，有大打出手的架势，我们工作组没有急着和他理论是非对错，而是耐心的等着他骂完了、气消了、平静下来了之后，才和他进行交流，让他把心中的想法和诉求说出来，然后才放心的离开。从这个事件中，不难看出，平时有些单位领导干部与职工交流太少，对职工关心太少，没有走群众路线，造成干群、党群关系失调，有隔阂，甚至有时可能把小矛盾激化成大矛盾，使得工作开展起来比较被动、费劲。
思想政治工作无处不在，就体现在我们日常生活和工作当中，体现在我们的言行举止之中，有些工作做了或许效果不会立马显现，例如在群众教育路线实际活动正在深入开展的时候，我们时常下基层，与职工群众多互动、多交流，关心职工群众的生产生活，认真听取他们的意见建议，他们或许不一定会马上接受，反而认为这是形式，但时间到了，大家的距离慢慢就会拉近，从怀疑观望到开始信任，他们也就愿意、乐意找你解决问题，最终职工的生产积极性也慢慢得到了提高。因此，我们政工者一定要从获得广大职工群众的信任作为出发点，与他们交朋友，融成一片，紧密团结广大的职工群众，努力提高组织和个人的凝聚力和号召力，从而促进农场的整体协调发展。
三、结论
农场的思想政治工作关系到农场的改革发展和职工的思想行动，作为政工人员要强化自身的服务意识、责任意识，不断加强修养，与时俱进，与社会进步、农场发展和职工要求保持一致，不断提高应对变化的适应能力和工作能力，不断促进农场的持续发展。
参考文献：
[1]王迪.新时期国有农场思想政治工作的变化与发展[J].科技创新导报，2008.19.
[2]金莲花.浅谈新形势下农场思想政治工作的创新[J].北方贸易，2012.6.
关键词：湛江农垦；农场；思想政治工作
思想政治工作是一切工作的生命线。做好任何事情，都必须从提高思想认识、转变思想观念入手，否则就像无头苍蝇一样到处乱飞，漫无目的，不知所为。新形势下，应对农场思想政治工作的挑战，持续发挥我党思想政治工作优势，促进农场经济社会各项事业又快又好地发展，是摆在我们思想政治工作者面前的一个严峻课题。
一、当前思想政治工作存在的问题
（一）农场干部职工对思想政治工作认识不足，致使思想政治工作与农场经济社会发展相脱节
首先，农场部分党员干部和职工对思想政治工作认识不足，认为思想政治工作与农场生产经营、职工收入没有直接联系，对生产经营不但没有促进作用，反而是一种累赘，从而使政工部门与其他部门之间有隔阂，沟通不畅通，思想政治工作开展起來比较被动，陷入一个恶性循环。其次，思想政治工作者的日常工作比较繁重，又得不到其他干部职工的理解，无法使思想政治工作在农场改革发展中找到比较准确的切入点，致使他们对工作疲于应付，有时牢骚满腹，影响工作的顺利开展。
（二）思想政治工作者与农场改革发展的新要求不相适应，致使思想政治工作与农场经济社会发展相脱节
当前，农场思想政工者的年龄结构、知识结构、工作方法、理论素养与农场改革发展过程中的实际需求不相适应，政工人员的威信在逐步下降。一是政工队伍年龄老化、青黄不接的现象比较普遍。在队伍新老交替中，有些老政工没有发挥传帮带作用，责任意识不够强，有得过且过等着退休过日子的心态。同时由于政工工作吸引力不足，致使新招的大中专毕业生和青年人才流失比较严重。二是随着社会的进步、市场的开放，农场和职工所处的生产生活环境发生了巨大的变化，农场市场化的改革发展、职工多元化的利益诉求都对政工人员提出了新要求。而政工人员服务的意识还不够强，因循守旧，不去带头主动改变和充实自己，不去主动适应环境的新变化，却不断要求干部职工提高思想觉悟和素养，机械被动地贯彻落实上级指示精神。
二、思想政治工作问题的解决对策
思想政治工作要适应社会和农场的发展进步，要树立正确的市场经济理念，形成以"服务农场发展，服务职工进步"的工作理念。
（一）明确目标任务，服务农场发展
思想政治工作的首要任务是为农场的改革发展稳定创造良好的环境，把广大职工群众的思想和行动、智慧和力量都统一到农场的决策部署上来，从而又好又快地实现农场改革发展稳定的目标任务。农场的思想政治工作都是紧紧围绕着农场目标任务的实现而展开的，农场的不同发展阶段而目标任务大不相同，甚至每年的目标任务都有所区别。要想做好农场的思想工作，就必须认真细致地研究农场不同发展阶段的目标任务、发展思路。作为农场的思想政治工作者，要及时把握好农场改革发展的大趋势和大方向，及时消化吸收农场的决策部署和政策措施，为做好农场思想政治工作铺路搭桥。
（二）把握形势要求，不断与时俱进
事物总是不断发展变化的，而且彼此相连的事物会发生相互作用、相互影响。作为农场的思想政治工作者，要充分认识和适应这种变化、准确把握变化规律，做到与时俱进，使自己的思想和能力与新时期、新形势的农场发展相适应。农场改革发展的不同阶段，思想工作的侧重点不一样，对思想政治工作者提出的要求也不一样。如农场在股份制改革之初，大家抵触情绪较大，一些思想政治工作者自己也想不明白为何要改，更不要谈让他去做其他人的思想工作，我想有一点重要原因就是他们对股份制缺乏足够的了解，习惯了国有农场"大锅饭"的生活，缺乏市场竞争意识。
为此，农场的思想工作者首先要从自己开始，解放思想，改变观念，加强学习，做好自己的思想工作，及时转变自身角色，使自己的思想观念、思维方式、工作方法常用常新、常学常新，使自己的知识越来越丰富，从而不断提高自身的素质和能力，适应时代的进步和农场的发展。其次，要把上级的要求、本单位的实际和广大职工群众的诉求三者结合起来，开展思想政治工作。如果只是单纯的把上级的政策要求和农场的目标任务机械地、单纯地灌输给职工群众，或者只为去做职工思想工作而做，结果可能收效甚微，甚至适得其反。一定要了解职工群众的内心诉求，这是思想工作的切入点。如在农场关停工厂职工分流的过程中，我们耐心、认真、充分地听取了职工心声，真正了解职工的利益诉求，并在此基础上通过做好职工的思想工作，赢得了广大职工的信任和支持，在妥善处理广大干部职工分流工作中发挥了重要作用，促进了农场的发展。
（三）加强组织建设，健全运行机制
一个好的、比较完善党组织机构是做好农场思想政治工作的重要保障和基本条件，不能光靠一两个能人，而要通过组织建设，充分发挥团体的作用，构建农场思想政治工作的长效机制。一是完善组织网络，畅通上下沟通交流的渠道。首先，重点要抓好党组织的建设，把党建作为农场思想政治工作的核心，建立从上到下组织管理体系，从上级党委到下级党支部，把党组织覆盖到农场的各个分支单位。其次，以党建带团建、工建、妇建等其他各类基层组织建设，确保政工组织能够覆盖到农场的每个层次、每个角落、每个职工，确保思想政治工作做得及时、到位。二是建设一支高素质的政工人才队伍。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对发展党员要严格把关，从源头上确保党员的纯洁性和先进性。加强思想政治工作者的培训教育，提高政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识，以及工作能力，确保政工能够做实、做细、做好。
（四）践行群众路线，筑牢群众基础
群众路线是党的根本工作路线，也是每个政工者自始至终都必须坚持和掌握的工作法宝。为什么我们有些同志在职工群众中没有威信，在职工群众中开展工作不顺利？一个很重要的原因就是没有践行好群众路线，平时没有与职工群众保持紧密的联系。如有一次去基层单位去处理一件举报信事件，在处理过程中，举报人的行为显得异常激动，咋咋呼呼骂个不停，有大打出手的架势，我们工作组没有急着和他理论是非对错，而是耐心的等着他骂完了、气消了、平静下来了之后，才和他进行交流，让他把心中的想法和诉求说出来，然后才放心的离开。从这个事件中，不难看出，平时有些单位领导干部与职工交流太少，对职工关心太少，没有走群众路线，造成干群、党群关系失调，有隔阂，甚至有时可能把小矛盾激化成大矛盾，使得工作开展起来比较被动、费劲。
思想政治工作无处不在，就体现在我们日常生活和工作当中，体现在我们的言行举止之中，有些工作做了或许效果不会立马显现，例如在群众教育路线实际活动正在深入开展的时候，我们时常下基层，与职工群众多互动、多交流，关心职工群众的生产生活，认真听取他们的意见建议，他们或许不一定会马上接受，反而认为这是形式，但时间到了，大家的距离慢慢就会拉近，从怀疑观望到开始信任，他们也就愿意、乐意找你解决问题，最终职工的生产积极性也慢慢得到了提高。因此，我们政工者一定要从获得广大职工群众的信任作为出发点，与他们交朋友，融成一片，紧密团结广大的职工群众，努力提高组织和个人的凝聚力和号召力，从而促进农场的整体协调发展。
三、结论
农场的思想政治工作关系到农场的改革发展和职工的思想行动，作为政工人员要强化自身的服务意识、责任意识，不断加强修养，与时俱进，与社会进步、农场发展和职工要求保持一致，不断提高应对变化的适应能力和工作能力，不断促进农场的持续发展。
参考文献：
[1]王迪.新时期国有农场思想政治工作的变化与发展[J].科技创新导报，2008.19.
[2]金莲花.浅谈新形势下农场思想政治工作的创新[J].北方贸易，2012.6.