论文部分内容阅读
人力资本既是并购的主要动因,又是并购成功的必要条件.并购源于人力资本的价值实现的要求,人力资本的专用性决定并购的边界.通过并购获得的竞争优势依赖于优质专用人力资本支撑.并购是获得专用型人力资本最佳途径.企业持续成长和人力资本积累是并购成功的主要标志.成功并购需要制定周密的人力资本整合规划,重构人力资本制度,提高组织学习效率.