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在知识经济时代,企业之间的剧烈竞争越来越表现为对各种人才的争夺,而企业设计一个有效而富有竞争力的薪酬制度将有利于吸引和留住更多的企业所需要的人才,企业可以通过知识型员工自助式薪酬安排来保证人力资本的充分供给和优化配置,从而企业不会因为经济资源中最重要的人力资本的稀缺性而走入困境.
知识型员工自助式薪酬的构建
【摘 要】
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在知识经济时代,企业之间的剧烈竞争越来越表现为对各种人才的争夺,而企业设计一个有效而富有竞争力的薪酬制度将有利于吸引和留住更多的企业所需要的人才,企业可以通过知识
【机 构】
：
神东天隆集团有限责任公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2004年期
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