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意外是什么呢。小清新美文会说，生命是一场漂泊的漫旅，遇见谁都是一个美丽的意外。可其实，这种视任何人任何事都是美丽意外的情况，在赛场上真的很难发生。赛场上的意外，永远是既不美丽也不美丽，就是完全的不美丽。一定要说，也只能是——有一种意外，会让你脑袋发蒙、会让你流血心痛、会要你付出职业生命。这样的意外，在职场上也同样是不受欢迎的，如果发生了，我们又该怎样呢？
1、奥运榜样：孙杨
遭遇问题：意外落水
孙杨是本届奥运会的兴奋点，当之无愧的成功者，领奖台上近2米的大个头手持伦敦奥运经济版小花束的“萌”样，更是亮点中的亮点，可爱到不行。可是，1500米自由泳决赛时，他有过一场意外落水的插曲，就算是现在回想起来，还是让人心惊肉跳啊。你说，万一，他被“抢跳零容忍”呢；万一，他被取消比赛资格呢——
职场同类事件：小意外惹出大结果
Rainbow 25岁 多发了一份文件而被开除
从酒店销售助理辞职以后，Rainbow挂名到了知名派遣公司，很幸运地成为某跨国公司人事部的助理，分管入职、离职等的手续，基本是些杂事，做起来不难，但没想到只做了半年多就因为一份文件而被开除。这份文件是员工刚进来会签署的竞业协议，员工在离职的时候一般是会退换给他们的，不用再履行，以至于大家都觉得这份协议也只是走走过场。后来一个销售部门的中层要离职，Rainbow也像以前一样办手续，把一些文件都寄给了那个中层，包括竞业协议。后来她才得知，这位中层走时跟公司也闹得不太愉快，上面早就开会讨论过最近被竞争公司挖角严重，造成了很多损失，总之就是不能让他去竞争公司，于是那份竞业协议就格外重要。但很不辛的是，法律顾问部门刚要走流程，就发现了这份重要的协议已经被Rainbow寄回给离职的中层了，也就是从法律上他不用再履行合约。上层领导很生气，后果很严重。尽管Rainbow的上司也承认工作流程上有问题，也没有特别说明过那个中层的重要性，但是损失严重，必须要有人承担。Rainbow的上司和部门主管都受到惩罚，而作为派遣员工的Rainbow只能接受被开除的命运。
Bella Talks：
1.意外，并不是全都可以不造成后果，可以被原谅。在职场上不拘小节是一种很危险的做法。工作中每个细节，每个操作流程，都要规范细致，不能有丝毫的马虎。OL要注意职场上要谨言慎行，能不出意外就不出意外。
2.当意外发生，要知道如何去正确处理。最不能做的就是给错误找理由，最应该做的就是给补救找方法。既然意外已经发生，错误已经造成，第一要事就是——想办法把造成的损失控制在最小。
从细微处展现你的细心和谨慎
感谢Email永远不嫌多。
记住别人大名。
搭电梯、上洗手间时少说为妙。
网络发言要三思。
2、奥运榜样：汪鑫
遭遇问题：积水打滑、受伤退赛、奖牌旁落
又是羽球，伦敦奥运的风水也许是不利羽球的。女单铜牌赛，汪鑫迎战印度塞娜·内瓦尔，汪鑫因汗滴脚下地板，怕打滑，向裁判提出擦地请求，被驳回。而意外却真的发生了，汪鑫落地时扭到膝盖受伤，虽然简单处理后汪鑫顽强地完成了该局，却再也无法继续，唯有含泪退赛。
职场同类事件：坚持还是放弃
艺芸 25岁 被迫做假账东窗事发
艺芸在一家公司任职财务时，被主管副总要求做假账，艺芸觉得这样做不对，表达了自己的意见，却被主管以“还想不想干了”来威胁。考虑到还要租房子生存下去，不得不屈服。后来事发，主管副总被绳之以法，艺芸亦被追究责任，幸而有人为她证明是被迫为之，处罚较轻，但名声也已经坏了，再次求职时被背景调查，总是通不过……
Bella Talks：
1. 坏前提一定会出坏结果。如果员工认为雇主的要求失当，可以大胆提出自己的想法。如果因为盲从而触犯了规则甚至是法律，那将是得不偿失，会付出沉重的代价。因此在职场中，要给自己设立底线，明确知道什么能做什么不能做，原则面前不动摇。
2. 运用幽默。遇到工作协商中有触犯你原则的事情，也不用面色冷冷，态度可以是先小人后君子，但是过程却可以是平和幽默的。
3、奥运榜样：刘翔
遭遇问题：倒在预赛第一栏前、单腿跳吻别赛场
刘翔4年前在“鸟巢”宣布退赛，刘翔身兼多个广告代言人背着高额赞助，刘翔此次身负全国人民巨大期望，刘翔话题不断催生千万网民无数吐嘈……“啊！刘翔在伦敦奥运的预赛第一栏前摔倒了！”
噢是的，我们仍然不想加入关于刘翔真与假、对与错、该骂还是该敬的讨论。我们只是设想，如果刘翔事件发生在职场，会是什么局面呢——结论是，悲催，这是一个无比悲催的职场人啊！
职场同类事件：意外的打击
小刘 28岁 坚持原则却被心怀不轨的人一次次陷害
在汽车公司做技术工程师的小刘一直是一个很讲原则的人，他按规定审核一批配件的采购，触碰了采购部莎莉的利益，于是莎莉使绊，差点让小刘因失职受到处罚。而4S店的韩总一直在拉拢他，可他就是不上钩。得知小刘装修房子急需一笔钱，韩总主动提出愿意无息借钱给他，只要评分考核给A。最后小刘还是坚持了自己的原则，在给韩总的评分上，全部都是B。这让韩总气得不得了，决定一定要除掉他。韩总拉拢了沙莉，设计陷害小刘，把安装质量有很大问题的车床升降机的责任推到了小刘身上，而莎莉也建议开除小刘。小刘认为自己一身技术，可以开创自己的事业，孤注一掷，辞职后顶下一间汽车改装行。而韩总还暗中操作，让他以为可以接一笔大单。小刘想一把就能打翻身仗，悄悄向高利贷借钱，进了一批配件，最后却还是被韩总坑了100万，突然面临一大笔外债和官司。
Bella Talks：
1.呃，这种情况，可以重新投胎吗？——不可以，那好吧。可是这时该怎么办呢。其实，真的说什么都是苍白的，这种世界性难题，可能再天才也给不出什么立竿见影的好方法，我们也不想说些空洞的励志语言。我们想说，天无绝人之路！这句话就是这时用的……
2.其实，要点是别让自己走入职场绝境。选择工作不能盲目建立在职位、薪水上，若个性和公司要求不能吻合，而使自己职业特长没有发展空间等会使你的职业生涯陷入困境。类似的情况还有：和专业技能不吻合，和公司技能要求相差悬殊的；工作内容重复，公司无发展趋势的；职业个性和职务需求不契合的；缺乏职业可持续发展的工作。而若觉得遇到上述情况，也不用太绝望，一样可以跳槽重新选择。
1、奥运榜样：孙杨
遭遇问题：意外落水
孙杨是本届奥运会的兴奋点，当之无愧的成功者，领奖台上近2米的大个头手持伦敦奥运经济版小花束的“萌”样，更是亮点中的亮点，可爱到不行。可是，1500米自由泳决赛时，他有过一场意外落水的插曲，就算是现在回想起来，还是让人心惊肉跳啊。你说，万一，他被“抢跳零容忍”呢；万一，他被取消比赛资格呢——
职场同类事件：小意外惹出大结果
Rainbow 25岁 多发了一份文件而被开除
从酒店销售助理辞职以后，Rainbow挂名到了知名派遣公司，很幸运地成为某跨国公司人事部的助理，分管入职、离职等的手续，基本是些杂事，做起来不难，但没想到只做了半年多就因为一份文件而被开除。这份文件是员工刚进来会签署的竞业协议，员工在离职的时候一般是会退换给他们的，不用再履行，以至于大家都觉得这份协议也只是走走过场。后来一个销售部门的中层要离职，Rainbow也像以前一样办手续，把一些文件都寄给了那个中层，包括竞业协议。后来她才得知，这位中层走时跟公司也闹得不太愉快，上面早就开会讨论过最近被竞争公司挖角严重，造成了很多损失，总之就是不能让他去竞争公司，于是那份竞业协议就格外重要。但很不辛的是，法律顾问部门刚要走流程，就发现了这份重要的协议已经被Rainbow寄回给离职的中层了，也就是从法律上他不用再履行合约。上层领导很生气，后果很严重。尽管Rainbow的上司也承认工作流程上有问题，也没有特别说明过那个中层的重要性，但是损失严重，必须要有人承担。Rainbow的上司和部门主管都受到惩罚，而作为派遣员工的Rainbow只能接受被开除的命运。
Bella Talks：
1.意外，并不是全都可以不造成后果，可以被原谅。在职场上不拘小节是一种很危险的做法。工作中每个细节，每个操作流程，都要规范细致，不能有丝毫的马虎。OL要注意职场上要谨言慎行，能不出意外就不出意外。
2.当意外发生，要知道如何去正确处理。最不能做的就是给错误找理由，最应该做的就是给补救找方法。既然意外已经发生，错误已经造成，第一要事就是——想办法把造成的损失控制在最小。
从细微处展现你的细心和谨慎
感谢Email永远不嫌多。
记住别人大名。
搭电梯、上洗手间时少说为妙。
网络发言要三思。
2、奥运榜样：汪鑫
遭遇问题：积水打滑、受伤退赛、奖牌旁落
又是羽球，伦敦奥运的风水也许是不利羽球的。女单铜牌赛，汪鑫迎战印度塞娜·内瓦尔，汪鑫因汗滴脚下地板，怕打滑，向裁判提出擦地请求，被驳回。而意外却真的发生了，汪鑫落地时扭到膝盖受伤，虽然简单处理后汪鑫顽强地完成了该局，却再也无法继续，唯有含泪退赛。
职场同类事件：坚持还是放弃
艺芸 25岁 被迫做假账东窗事发
艺芸在一家公司任职财务时，被主管副总要求做假账，艺芸觉得这样做不对，表达了自己的意见，却被主管以“还想不想干了”来威胁。考虑到还要租房子生存下去，不得不屈服。后来事发，主管副总被绳之以法，艺芸亦被追究责任，幸而有人为她证明是被迫为之，处罚较轻，但名声也已经坏了，再次求职时被背景调查，总是通不过……
Bella Talks：
1. 坏前提一定会出坏结果。如果员工认为雇主的要求失当，可以大胆提出自己的想法。如果因为盲从而触犯了规则甚至是法律，那将是得不偿失，会付出沉重的代价。因此在职场中，要给自己设立底线，明确知道什么能做什么不能做，原则面前不动摇。
2. 运用幽默。遇到工作协商中有触犯你原则的事情，也不用面色冷冷，态度可以是先小人后君子，但是过程却可以是平和幽默的。
3、奥运榜样：刘翔
遭遇问题：倒在预赛第一栏前、单腿跳吻别赛场
刘翔4年前在“鸟巢”宣布退赛，刘翔身兼多个广告代言人背着高额赞助，刘翔此次身负全国人民巨大期望，刘翔话题不断催生千万网民无数吐嘈……“啊！刘翔在伦敦奥运的预赛第一栏前摔倒了！”
噢是的，我们仍然不想加入关于刘翔真与假、对与错、该骂还是该敬的讨论。我们只是设想，如果刘翔事件发生在职场，会是什么局面呢——结论是，悲催，这是一个无比悲催的职场人啊！
职场同类事件：意外的打击
小刘 28岁 坚持原则却被心怀不轨的人一次次陷害
在汽车公司做技术工程师的小刘一直是一个很讲原则的人，他按规定审核一批配件的采购，触碰了采购部莎莉的利益，于是莎莉使绊，差点让小刘因失职受到处罚。而4S店的韩总一直在拉拢他，可他就是不上钩。得知小刘装修房子急需一笔钱，韩总主动提出愿意无息借钱给他，只要评分考核给A。最后小刘还是坚持了自己的原则，在给韩总的评分上，全部都是B。这让韩总气得不得了，决定一定要除掉他。韩总拉拢了沙莉，设计陷害小刘，把安装质量有很大问题的车床升降机的责任推到了小刘身上，而莎莉也建议开除小刘。小刘认为自己一身技术，可以开创自己的事业，孤注一掷，辞职后顶下一间汽车改装行。而韩总还暗中操作，让他以为可以接一笔大单。小刘想一把就能打翻身仗，悄悄向高利贷借钱，进了一批配件，最后却还是被韩总坑了100万，突然面临一大笔外债和官司。
Bella Talks：
1.呃，这种情况，可以重新投胎吗？——不可以，那好吧。可是这时该怎么办呢。其实，真的说什么都是苍白的，这种世界性难题，可能再天才也给不出什么立竿见影的好方法，我们也不想说些空洞的励志语言。我们想说，天无绝人之路！这句话就是这时用的……
2.其实，要点是别让自己走入职场绝境。选择工作不能盲目建立在职位、薪水上，若个性和公司要求不能吻合，而使自己职业特长没有发展空间等会使你的职业生涯陷入困境。类似的情况还有：和专业技能不吻合，和公司技能要求相差悬殊的；工作内容重复，公司无发展趋势的；职业个性和职务需求不契合的；缺乏职业可持续发展的工作。而若觉得遇到上述情况，也不用太绝望，一样可以跳槽重新选择。