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随着时代的不断发展进步,高校人力资源管理开发要注重符合时代发展潮流,改变传统的管理制度,促进高校人才和学校自身的不断发展;要注重在实践过程中不断丰富和完善自身的管理模式,使高校人才能够得到充分开发,为祖国发展做出贡献;同时要注重管理创新和依法管理,注重规范管理人员的行为,促进学校人力资源的合理配置.