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本文通过对中高职毕业生在企业的阶梯成长过程进行统计,分析其在工作岗位技能和工作岗位职务方面的发展过程,为制订相应的人才培养方案提供借鉴,特别是为中高职衔接提供准确定位,便于构建合理有效的中高职衔接课程体系。
中高职毕业生在企业的阶梯成长调研分析——以机电类专业为例
【摘 要】
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本文通过对中高职毕业生在企业的阶梯成长过程进行统计,分析其在工作岗位技能和工作岗位职务方面的发展过程,为制订相应的人才培养方案提供借鉴,特别是为中高职衔接提供准确
【机 构】
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广西现代职业技术学院
【出 处】
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广西教育
【发表日期】
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2016年47期
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