【摘 要】
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<正>集团管控一直是大型企业集团的管理难题,集团管控不仅仅是为了解决母子公司之间的责、权、利关系,更是为了使集团组织架构和业务流程达到最佳运作效率,实现价值最大化。
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<正>集团管控一直是大型企业集团的管理难题,集团管控不仅仅是为了解决母子公司之间的责、权、利关系,更是为了使集团组织架构和业务流程达到最佳运作效率,实现价值最大化。目前,我国大多数企业采用的是"集团管控三分法"理论—即多年来通行的财务型、战略型、操作型管控模式划分;然而"三分法"仅仅解决了集权和分权的问题,并没有解决集团运作的问题,更无法实现价值最大化的目标。有部分中央企业经开始跨过"三分法"的局限性,用一种新的管模式来实施对子公司的管控,这个新的管控模就是"三维度"。"三维度"管控模式强调作为出
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