小米创始人雷军又干了一件新鲜事：在公司成立党委。班子一共5人，公司副总裁刘德当选党委书记。
　　 此事之所以引发关注，一方面是因为互联网上出现了“雷军向党投降”之类的怪论，另一方面也因为雷军有“雷布斯”之称，做事一向不甘人后，也不怕独出心裁，小米更被许多人视为行业风向标。小米有了党委，大家自然也会琢磨：并非党员的雷军，袋子里卖的是啥新米。
　　 其实，若是换到雷军的位置去思考，成立党委是再自然不过。党委擅长什么？是抓队伍，这是中共的看家本领。当年革命成功，靠的就是一支过硬的队伍，敢打敢拼，不贪财、不惜命。时至今日，党员的主流还是精英，做事有才、做人靠谱。这样的人，雷军能不喜欢吗？别忘了，他是个爱才如命的人。小米创业之初，他决心组建超强团队，前半年花了至少80%时间找人，前100名员工入职都一一见面沟通。高科技行业是年轻人的事业，每年有大量的大学毕业生到包括小米在内的非公企业就业，其中不少都是党员。很多企业家都知道，在学校里能入党，都是优中选优的。到了工作岗位上，更有执行力。成立了党委，党员们就有了归宿感，对企业自然更贴心。
　　 成立党委，也反映出雷军的一种价值取向。做生意不需要价值观，做事业就不能没有价值观。雷军曾经说过，自己是“有价值观的人，有原则有目标的人”，“创业是一种人生态度，创业就是要不断挑战自我的极限。人因梦想而伟大”。1969年出生的他，受过正统的教育，热衷研究毛泽东的智慧。当年做金山软件的时候，他说“我们只能以战养战，做一些微软不做的产品，来扩大自己的规模”。这不就是对老人家游击战术的活学活用吗？到后来做小米手机，打出了“互联网手机”的口号，他说：“互联网思维像我党的群众路线，就是用互联网方式，能够低成本地聚集大量的人，让他们来参与，相信群众，依赖群众，从群众中来，到群众中去。”
　　 中共奋斗几十年，从1921年“一大”时的13个代表，到28年后成为执政党，可以说是一个创业成功的典范。而从执政初期面对一穷二白局面，到如今领导世界最强大的经济体之一，更可以说是经营成功的标杆。中共的智慧库，实在是个宝库。成功的企业家们从中“淘宝”，乐此不疲。马云就曾借鉴“整风运动”，“把不跟我们有共同价值观，没有共同使命感的人，统统开除出我们公司”，学“抗日军政大学”来培训干部团队管理能力，学“南泥湾开荒”来培养销售人员面对客户的观念、方法和技巧。
　　 雷军也懂得“势”的重要性。“人家四十不惑，我不惑的那一点就是顺势而为。你得跟着大势走。”这个大势是什么？有头脑的企业家都看得很清楚，那就是“中国红”的底色越来越鲜明。中国的民营企业早就有党总支、党支部等形式的党组织存在，到1998年，浙江传化集团成立了公司党委。根据中共中央组织部发布的《2014年中国共产党党内统计公报》，到2014年年底，中国内地的297.3万个非公有制企业中，建立党组织的有157.9万个，占53.1%。阿里巴巴、百度、腾讯、科大讯飞、新浪等互联网公司都设有党委。雷军的小米，已经有8000多名员工，党员104人。借用一个幽默的说法，“小米已经成了大米”，如今建立党委，那是顺理成章的。
　　 随着《中国共产党党组工作条例（试行）》公布，提出了要更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。在小米成立党委的同时，互联网企业也出现成立党组织的热潮，乐视网成立了党支部，同程旅游也建立了党委。这都是看清了大势的人。看清了，就要“跟到走”——邓小平的女儿毛毛曾经问过父亲，长征时老人家都干了些什么。邓小平回答三个字：“跟到走！”他走到了胜利。