中年人在职场处境艰难？实际上，绝大多数人，都是在过了而立之年后，登上个人职场生涯的巅峰，在各方面都游刃有余。这才是中年人在职场的常态。
　　而非常态，差不多都可以归为意外，比如就职公司被兼并，需要重新调配人手，或者十分不幸地倒闭了。还有一种，类似七年之痒，忽然就想换个地方，或者突然觉得创业才是最好的安排。这两种情况，张先生都赶上了。
　　35岁时，他就职的公司突然倒闭，没有任何防备。然而懵过之后，还得面对现实。张先生翻翻自己的口袋，还好，尚有些许积蓄。四下打量，尚有可以求助的朋友。
　　朋友的公司，正好有些工作适合他做兼职。解决了生存问题，他开始研究未来该咋办，正好当时是报纸的黄金时代，经营广告又是他的擅长，包了版面，靠着聪明勤奋，竟然很快翻了身，连他自己都没想到会这么顺利地度过失业危机。
　　当时的张先生，算得上功成名就，十分惬意，所以完全没感觉到更大的危险正在逼近。由于他成日忙于必要或不必要的应酬，妻子与他的关系越来越紧张，女儿对他也产生误会，跟父亲也不亲近。等女儿考上大学，妻子便与他离了婚。
　　与此同时，糟糕的家庭关系也影响了他的情绪，而糟糕的情绪直接导致他在单位被孤立。
　　是的，对任何关系来说，良好的情绪都是至关重要的，尤其是同事关系。同事不是亲人，也没有血缘，只是一起工作的人，所以，最没有义务承接你的坏情绪。人家就算惹不起，也躲得起。被同级或下级躲着，大不了孤军奋战。如果被领导也躲着，那工作还咋干？！
　　坏情绪不断地叠加，最终导致张先生一怒之下递交了辞呈。当然，他也不是全无考虑，相反，已经考虑了很长时间，最后得出结论：以自己的本事和人脉，自己创业比给别人打工强多了。张先生的心里也升起万丈豪情，下决心：一定要争口气！
　　然而，理想很丰满，现实很骨感。当真的开始寻找生意，他才发现，太难了。一些在他辞职前谈妥的所谓“意向”，其实只是酒桌上的随口一说;一些当初勾肩搭背的朋友，其實都只是与他从前的职位交往，没有了那份工作、那个职位，人家跟他也就没啥关系了。
　　前途如此渺茫，人渐渐被击垮了，现在张先生整日怨天尤人、牢骚满腹、沉迷酒桌，就剩下几个酒友。
　　所以，人到中年，不要在还没找到下家的时候就辞工，也不要头脑一热跑去创业。最不济，也要骑驴找马。因为，失业比任何事都更能击倒一个中年人。