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劳务派遣用工是市场经济条件下产生并发展起来的新型用工形式,其独特的结构特点为企业用工带来了诸多便利,故而为众多企业所亲睐.但是,其中的法律风险不容小觑,特别是最近通过的劳动合同法修正案,其修改内容统统指向劳务派遣用工方式,法律风险进一步凸显,因而有必要结合这一最新立法变化,对这一用工方式中存在的法律风险进行深入剖析并进一步探讨行之有效的风险防范措施.