请着手建立一支“球队”

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请着手建立一支“球队”:让你的队员站在最合适的“位置”。从结果管理到过程管理:体系变革推动组织转型。走进“后业务员时代”:重修选聘、组织、考核三大管理课题。 2004欧洲杯足球赛,一支并不被人看好的球队,以黑马之势勇夺桂冠。这个球队里,没有万众瞩目的大腕球星,没有所向披靡的历史战绩,但这一切,似乎并不防碍它今天成为赢家俱乐部中的一员。我们也许记不住它的队员的名字,但我们记住了这 Please set up a “team”: Let your team players in the most suitable “position ”. From Results Management to Process Management: System Reform Promotes Organization Transformation. Into the “post-salesman era”: re-election selection, organization, assessment of the three management issues. 2004 European Football Cup, a team not favored by the dark horse won the championship. There is no uncharted milestone in the team's lackluster presence, but none of this seems to prevent it from becoming a member of the winner's club today. We may not remember the names of its players, but we remember this
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