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通过理论分析、深度访谈及问卷调查等方式，采用信度检验、因子分析等方法构建了反映企业家能力与集群竞争力之间内在关系的回归评价模型。结果显示，企业家能力包括社会网络、政府关系、学习创新、战略决策、风险承担和科学管理6个子能力，集群竞争优势分为技术优势、品牌优势、系统优势和成本优势4个维度；企业家能力与集群竞争优势呈显著的正相关关系，社会网络和政府关系2个子能力对集群竞争优势的影响更显著。建立企业家培训制度、注重企业家合作创新、规范职业经理人市场有助于集群竞争优势的培育和集群可持续发展。