论文部分内容阅读
[目的]分析责任护士行为目标达成度现状及相关因素，筛查护士工作中普遍性、关注偏差性缺陷。r方法]以King达标理论为依据，应用护理行为目标达成度量表（NPGA）对6所3级综合医院626名责任护士进行行为现状和相关因素分析。[结果]17．1％的护士认为自身护理行为水平较低、58．9％的护士认为自身护理行为需要在对应条目上把握问题点进行改善；各维度总体水平由高到低排序依次为：“团队角色”“个人发展”“促进病人理解参与”“自主决策”“开放性交流”“病人尊重”“个性化护理”；在编护士行为目标达成度水平高于非在编护