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【摘要】发电企业党建工作一定要立足自身实际，坚持改革创新精神，才能打造具有竞争力的世界一流能源企业。尽管许多发电企业已经开展了形式多样的党建工作，然而实施仍存在诸多问题。只有真正学懂弄通做实，结合企业实际，深入分析党建工作中存在的问题，才能真正做好发电企业党建工作这个重要课题。
【关键词】发电企业;党建工作;探讨
杭州华电下沙热电有限公司（以下简称“下沙公司”）位于浙江杭州，2012年7月成立。规划容量为4×100MW级，一期建设为2套6F级燃气-蒸汽联合循环机组，采用“二拖一”模式，2014年1月一期工程正式投运。党的十九大提出，中国特色社会主义开始进入到了一个新时代，这是中国发展的新征程。因下沙公司的运行人员工作性质，实行“五班三倒”，时间表不规范，就会影响党建活动。如何做好运行人员的党建工作是一个迫切需要进行探讨的课题。
一、发电企业实施党建工作的重要性
（一）有利于传播和注入创新思维。为了确保企业的稳定和可持续发展，必须与中央精神保持高度一致，必须落实好党建的各项工作。党建工作的实施利于党员增强“四个意识”，坚定“四个自行”，做到“两个维护”，建设和巩固基层党组织，不断提高下沙公司党建水平;利于党员思想意识和党组织信任的进一步的提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，让下沙公司党建工作充分适应新形势，给企业的长期发展注入创新思维。
（二）有利于促进电力企业的快速发展。随着经济的发展，行业间竞争激烈。只有坚持党的领导，以党的方针政策为导向，结合电力企业实际的需要和现状，采取创新的方法，不断处理好企业内外部的问题，改善企业的生存状况，适应新形势，改变发展方向、营销手段，才可以不停地推动企业发展。
（三）有利于提高下沙公司党员的服务意识。充分发挥党员的先锋模范作用，提高服务意识，对企业的发展具有重要意义。打铁必须自身硬，党员要发挥自己的示范作用，引导企业员工遵守道德规范，充分发挥党员的“勤务兵”意识，找准自己的定位和价值，精准地为企业和员工服务。
二、发电企业党组织建设存在的问题
发电企业中的党组织在本身的建设中就存在不少的问题，以下是对下沙公司党建中存在的一些突出问题的详解：
（一）工作观念不切合实际。下沙公司运行支部的党建工作正常化削弱了党的先进思想在企业中的作用。党建旗帜遍布整个支部，而党员却始终处于与自己无关的状态，党员作为党建工作的主体，将党建工作与党员有效融合的亲和力分开了。因此，党建工作变成少数人的党建，核心意识与党建主体分离，降低党建工作的有效性，让党建工作无法发挥其原本的作用。
（二）工作方法不合适。落后的党建工作方法已经无法满足现实需要。首先，缺少创新意识。没有充分发挥员工的主观能动性，过分依赖精神传达。其次，党建传统的工作方式和对生产活动的重视，让党建工作的发展变得非常被动，未能在新形势下发挥党的先进思想的主导作用。最后，党建工作无法联合现实状况，支部内很多党员仍然以敷衍的态度在开展支部工作。
（三）党建管理不够全面。首先，虽然下沙公司建立了党建制度，然而鉴于新形势，过去工作中需要注意的大部分问题和规定尚未建立。其次，就算党员在党建过程中提出了党建的新目标和新要求，但党员没有“体检”标准，党员难以发挥示范作用。最后，党建缺少该有的激情和活力，管理的漏洞经常反复出现。
三、加强发电企业党建工作的措施
（一）坚持精准的党建工作。所谓精准党建，是在党建工作的各个环节里面贯彻实施精准工作作风。首先，精准党建的思维应渗透到下沙公司建设的整个生产和经营中。其次，要确定精准的党建工作计划，并根据预期进展评估党建工作的成果。最后，建立精准的目标管理评价体系，把责任与硬指标实施进行结合，提高下沙公司党建过程的可操作性。
（二）坚持党建工作的规范化。工作标准化的概念也应该引入党建工作中。通过规范党建工作的实施，有效提高党建工作的效率和质量，全面总结党建过程中的工作方法，工作形式，工作技能和工作目标，为党员确保党建工作朝着正确的方向发展提供了实践和借鉴，让党建工作能够顺利实施。
（三）坚持党建工作的信息化。数字化和网络的环境，给党建工作发展提供了许多新思路和新方向。在互联网发展平台上创建“数字党建”，建立了党建网站和微信公众号，动员支部党员参与党建议题的讨论。在支部微信平台上回答一些普通员工的困惑，加强与员工的沟通，把员工的心声反馈给党建组织的领导，从而保证党建信息从上到下的顺畅流动。
四、结论
党建始终在路上，特别是发电企业的基层。在新时期党建工作的新要求下，要精准做好支部党建工作。作为下沙公司最基层的支部，一定要积极响应党中央和上级公司的各项部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自行”，做到“两个维护”，专注于运行部的安全生产，保证发电、供热、压缩空气，发挥好党员先锋模范作用，从而增强党员创新意识和服务意识，努力把下沙公司的蓝图慢慢的转化为现实。
【参考文献】
[1]欧柱业.新形势下国有在建发电企业党建工作创新发展分析[J].企业科技与发展，2017（02）.
[2]林旭.新形势下加强国有发电企业党建工作的对策研究[J].世纪桥，2018（04）.
[3]买大治.國有发电企业党建工作强化策略[J].中外企业家，2018（12）.
[4]叶王刚.发电企业内部控制的建设及应用分析[J].现代经济信息，2016（22）.
【关键词】发电企业;党建工作;探讨
杭州华电下沙热电有限公司（以下简称“下沙公司”）位于浙江杭州，2012年7月成立。规划容量为4×100MW级，一期建设为2套6F级燃气-蒸汽联合循环机组，采用“二拖一”模式，2014年1月一期工程正式投运。党的十九大提出，中国特色社会主义开始进入到了一个新时代，这是中国发展的新征程。因下沙公司的运行人员工作性质，实行“五班三倒”，时间表不规范，就会影响党建活动。如何做好运行人员的党建工作是一个迫切需要进行探讨的课题。
一、发电企业实施党建工作的重要性
（一）有利于传播和注入创新思维。为了确保企业的稳定和可持续发展，必须与中央精神保持高度一致，必须落实好党建的各项工作。党建工作的实施利于党员增强“四个意识”，坚定“四个自行”，做到“两个维护”，建设和巩固基层党组织，不断提高下沙公司党建水平;利于党员思想意识和党组织信任的进一步的提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，让下沙公司党建工作充分适应新形势，给企业的长期发展注入创新思维。
（二）有利于促进电力企业的快速发展。随着经济的发展，行业间竞争激烈。只有坚持党的领导，以党的方针政策为导向，结合电力企业实际的需要和现状，采取创新的方法，不断处理好企业内外部的问题，改善企业的生存状况，适应新形势，改变发展方向、营销手段，才可以不停地推动企业发展。
（三）有利于提高下沙公司党员的服务意识。充分发挥党员的先锋模范作用，提高服务意识，对企业的发展具有重要意义。打铁必须自身硬，党员要发挥自己的示范作用，引导企业员工遵守道德规范，充分发挥党员的“勤务兵”意识，找准自己的定位和价值，精准地为企业和员工服务。
二、发电企业党组织建设存在的问题
发电企业中的党组织在本身的建设中就存在不少的问题，以下是对下沙公司党建中存在的一些突出问题的详解：
（一）工作观念不切合实际。下沙公司运行支部的党建工作正常化削弱了党的先进思想在企业中的作用。党建旗帜遍布整个支部，而党员却始终处于与自己无关的状态，党员作为党建工作的主体，将党建工作与党员有效融合的亲和力分开了。因此，党建工作变成少数人的党建，核心意识与党建主体分离，降低党建工作的有效性，让党建工作无法发挥其原本的作用。
（二）工作方法不合适。落后的党建工作方法已经无法满足现实需要。首先，缺少创新意识。没有充分发挥员工的主观能动性，过分依赖精神传达。其次，党建传统的工作方式和对生产活动的重视，让党建工作的发展变得非常被动，未能在新形势下发挥党的先进思想的主导作用。最后，党建工作无法联合现实状况，支部内很多党员仍然以敷衍的态度在开展支部工作。
（三）党建管理不够全面。首先，虽然下沙公司建立了党建制度，然而鉴于新形势，过去工作中需要注意的大部分问题和规定尚未建立。其次，就算党员在党建过程中提出了党建的新目标和新要求，但党员没有“体检”标准，党员难以发挥示范作用。最后，党建缺少该有的激情和活力，管理的漏洞经常反复出现。
三、加强发电企业党建工作的措施
（一）坚持精准的党建工作。所谓精准党建，是在党建工作的各个环节里面贯彻实施精准工作作风。首先，精准党建的思维应渗透到下沙公司建设的整个生产和经营中。其次，要确定精准的党建工作计划，并根据预期进展评估党建工作的成果。最后，建立精准的目标管理评价体系，把责任与硬指标实施进行结合，提高下沙公司党建过程的可操作性。
（二）坚持党建工作的规范化。工作标准化的概念也应该引入党建工作中。通过规范党建工作的实施，有效提高党建工作的效率和质量，全面总结党建过程中的工作方法，工作形式，工作技能和工作目标，为党员确保党建工作朝着正确的方向发展提供了实践和借鉴，让党建工作能够顺利实施。
（三）坚持党建工作的信息化。数字化和网络的环境，给党建工作发展提供了许多新思路和新方向。在互联网发展平台上创建“数字党建”，建立了党建网站和微信公众号，动员支部党员参与党建议题的讨论。在支部微信平台上回答一些普通员工的困惑，加强与员工的沟通，把员工的心声反馈给党建组织的领导，从而保证党建信息从上到下的顺畅流动。
四、结论
党建始终在路上，特别是发电企业的基层。在新时期党建工作的新要求下，要精准做好支部党建工作。作为下沙公司最基层的支部，一定要积极响应党中央和上级公司的各项部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自行”，做到“两个维护”，专注于运行部的安全生产，保证发电、供热、压缩空气，发挥好党员先锋模范作用，从而增强党员创新意识和服务意识，努力把下沙公司的蓝图慢慢的转化为现实。
【参考文献】
[1]欧柱业.新形势下国有在建发电企业党建工作创新发展分析[J].企业科技与发展，2017（02）.
[2]林旭.新形势下加强国有发电企业党建工作的对策研究[J].世纪桥，2018（04）.
[3]买大治.國有发电企业党建工作强化策略[J].中外企业家，2018（12）.
[4]叶王刚.发电企业内部控制的建设及应用分析[J].现代经济信息，2016（22）.