【摘 要】
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经济的快速发展,使我们步入了知识经济时代,人力资源作为水利工程的重要资源,其地位也日益提高,关系到水利工程的除害兴利目标的能否实现,关系到水利工程的完成是否花费最少
【机 构】
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汝州市小型水库管理中心.河南汝州467500
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经济的快速发展,使我们步入了知识经济时代,人力资源作为水利工程的重要资源,其地位也日益提高,关系到水利工程的除害兴利目标的能否实现,关系到水利工程的完成是否花费最少的人力、物力、财力,关系到水利工程的质量如何。因此建造水利工程的企业都会对人力资源给予足够的重视,让善于管理的人才掌控企业的繁琐事务,让思维严谨的技术人员安心研究奉献。但是由于外在环境因素和企业自身文化等等的因素会导致掌控水利资源的企业无法完全正确地利用人力资源。应使水利工程能按需定制符合自身的战略性人力资源策略,更好地完成水利工程任务。
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