涉外企业人力资源管理现状调查

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“人是经济活动中最本源、最重要的资源.”(伊丹敬之).人力资源是国际竞争力、企业竞争力的关键因素.因此,人力资源管理成为企业管理的核心内容.鉴于涉外企业在我国经济中所起的重要作用,为了解目前涉外企业人力资源管理人员(Human Resourse Management,简称:HRM)的状况和素质要求,探索HRM人才的最优培养模式,我们对广东省涉外企业的人力资源情况进行了专项问卷调查.
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