【摘 要】
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人力资源管理的一项重要任务就是实现“三位一体化”的功效:吸引优秀的人才到企业来;开发员工的潜在能力,促进在职员工充分发挥其才能和智慧;造就良好的竞争环境,留住优秀的
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人力资源管理的一项重要任务就是实现“三位一体化”的功效:吸引优秀的人才到企业来;开发员工的潜在能力,促进在职员工充分发挥其才能和智慧;造就良好的竞争环境,留住优秀的人才。因此,企业要通过不断完善激励机制,吸引、开发和留住人才,激发员工的主动性、创造性和积极性。
An important task of human resource management is to realize the effect of “three-in-one”: to attract outstanding talents to the enterprise; to develop the potential capabilities of employees so as to promote their employees' talents and wisdom; to create a favorable competitive environment and retain excellent Talents. Therefore, enterprises should continue to improve the incentive mechanism to attract, develop and retain talent, stimulate employee initiative, creativity and enthusiasm.
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