SA8000与企业人力资源管理的冲突及改善

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【摘要】

：

SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也暴露了我国企业人力资源管理与SA8000的严重冲突.随着我国企业社会责任运动的深入发展,企业履行

【作者】

：

傅金平

【机构】

：

南昌大学管理科学与工程系,江西,南昌,330031

【出处】

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网络财富

【发表日期】

：

2009年8期

【关键词】

：

SA8000 人力资源管理冲突改善

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SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也暴露了我国企业人力资源管理与SA8000的严重冲突.随着我国企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,如何改善企业人力资源管理并适应SA8000的要求,对我国企业的发展具有重要的意义.

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