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医师多点执业是推进公立医院改革的一个突破口。当前多点执业的障碍在于以公立医院人事制度为核心的僵化、垄断的体制。应该实施“强制推动”-“诱致带动”-“包抄倒逼”三步走，采取“先易后难、突出重点”、“多方参与、上下联动、形成合力”、“因势力导、结构微调、强化巩固”的基本策略，利用多点执业推进公立医院改革。