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目前企业的员工跳槽非常严重，给企业造成了巨大的损失。对员工的跳槽原因分析不仅具有重要的理论意义，而且具有实践价值，可以帮助企业减少损失。本文主要分析了导致员工跳槽的内部原因以及外部原因，并针对这些原因提出了一些解决措施。
浅析如何培养员工忠诚
【摘 要】
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目前企业的员工跳槽非常严重，给企业造成了巨大的损失。对员工的跳槽原因分析不仅具有重要的理论意义，而且具有实践价值，可以帮助企业减少损失。本文主要分析了导致员工跳槽的内
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年11期
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