【摘 要】
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岁末年初,每年到了这个时候职场人都会纠结年休假的相关问题,譬如年休假到底应该怎么休?应休未休有补偿吗?年底抢休不成会不会“清零”?其它法定假期能否冲抵年休假?就此,笔
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岁末年初,每年到了这个时候职场人都会纠结年休假的相关问题,譬如年休假到底应该怎么休?应休未休有补偿吗?年底抢休不成会不会“清零”?其它法定假期能否冲抵年休假?就此,笔者选取几个案例为职场人释疑解惑。员工想在寒暑假休年假单位应优先考虑沈某是个职场达人,平时工作繁忙;女儿在上初中,学习任务重,母女俩的假期总凑不到一起。近日,沈某想利用即将到来的寒假带着女儿放松一下,于是向领导申请在春节假期之前先休掉2021年的10天年休假,却被领导以2021年度休假计划尚未制定为由,予以拒绝。
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