【摘 要】
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<正> 一、现行企业工资制度目前,国家对企业实行三种工资制度:一是对部分国有企业实行工资总额计划管理,二是对部分国有企业实行工效挂钩办法,三是对外商投资企业、民营企业
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<正> 一、现行企业工资制度目前,国家对企业实行三种工资制度:一是对部分国有企业实行工资总额计划管理,二是对部分国有企业实行工效挂钩办法,三是对外商投资企业、民营企业实行工资自主确定。也就是说,国有企业由国家控制,外商投资企业、民营企业实行市场调节。从企业财务政策看,实行工资总额计划的企业,其工资在工资总额计划内按实际发放数进成本;实行工效挂钩办法的企业,其工资按应提取数进成本;外商投资企业、民营企业的工资按董事会等管理机构确定的标准据实列入成本。从企业所得税政策来看,实行工资总额计划的企业发放工资在计税工资扣除标准(最高月扣除额为960元)以内的,据实扣除;超过计税工资扣除标准的,在计算应纳所得
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