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企业文化是企业的灵魂,是企业软实力的重要体现,是企业基业长青的基础。在现代企业中,文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为企业市场竞争力的核心力量。丰富企业精神文化生活越来越成为电网企业和谐发展的人文需求。
电网企业的科学发展,既要以电网建设的硬实力来满足经济社会的需求,也必须依靠企业价值观、企业凝聚力、企业自信心、企业创新力等文化软实力,通过整合企业“软”与“硬”的实力资源建设文化型电网企业。也就是说,真正的企业软实力就是把“软”的灵魂渗透到生产、经营、管理、服务各个环节中区,体现在员工度企业价值理念的认知、认同和认行(认真履行),体现在社会公众、顾客、相关利益者对企业行为和经营特色的良好评价。因而,企业文化实力直接关系到企业生存力的强弱和生命力的持续。
现在许多有远见的企业都在着手建设企业文化,但在实践过程中出现了一些理解上的误区。一是企业文化务虚化。在一些企业,一提到企业文化建设,不少人认为是做虚事,装点门面,故弄玄虚,不能创造效益贡献GDP,对企业发展似乎没有多大推动作用。二是企业文化片面化。一些人用直观的、表象化的思维模式曲解企业文化,只是用活动来诠释文化,用口号来渲染文化,用会议来落实文化。三是企业文化万能化。认为凡是涉及企业经营的各个方面都是企业文化,将企业文化和精神文明建设、党团建设等工作混淆。四是企业文化差异化。许多企业自我发展所谓的“子文化”,导致各基层并行企业在文化建设上千差万别,员工在文化落实上标准不一,企业文化未能完全秉承上级公司的“母文化”体系,使VI视觉识别系统和品牌战略在基层的推广行为滞后,步伐缓慢等。要解决企业文化建设中的理解误区,本人认为要提高认识,在思想上准确定位企业文化,真正达到“提升文化实力,推进企业和谐”共识。
一是增强企业文化实力,为电网发展提供价值导向。电网发展是提升国家经济实力、提升人民群众社会质量的物质基础。电网科学发展的方向离不开企业核心价值的正确导向。电网企业的价值就是为党和国家大局的政治服務,为满足市场需要的经济服务,为履行社会责任的公共服务。文化价值的导向作用可以强化企业的文化力量,发挥凝聚员工人心、提供智力技能支持和文化舆论氛围的“软”作用。当代企业,文化力量也在为企业创造经济价值,企业的成长发育要靠文化的“奶水”来滋润。
二是增强企业文化实力,为企业和谐提供精神支持。企业效益的提高和员工物质生活的富足,并不意味着企业处于和谐稳定的状态。实现企业和谐,必须在电网硬件建设的基础上,树立忠诚就是企业文化力的核心价值的观念,大力构建和谐文化,关注员工文化表达,防止偏见集结扩散,磨炼企业文化坚强意志。电网企业的文化和谐就是要在推进全民共同的社会主义价值体系普及的同时,树立电网企业的文化价值观,有利于员工群众保持昂扬向上的精神状态,促进稳定的企业和谐。
三是增强企业文化实力,为企业营造良好的人文环境。现代企业与员工的关系已经发生历史性的变化。经济关系是基础,法律关系是规范,文化关系是血脉。企业与员工的前途和命运日益紧密地联系在一起。如果说经济关系是和谐企业的动脉,法律关系是和谐企业的骨骼,那么文化关系则是渗透到和谐企业全身的静脉。发挥文化的力量就是要不断增强员工对企业的向心力和自豪感,为企业和谐营造群众基础广泛的人文环境。
四是增强企业文化实力,为企业激发强大的内在动力。党风廉政建设是构建和谐企业的基本前提。企业的廉洁文化建设要找准廉洁文化与企业科学发展的关键点,以文艺颂廉、艺术强廉、读书思廉为活动载体,以教育传播、媒体传播、人物传播、实物传播为工作途径,以专题教育、正面教育、警示教育、党性教育和长期性教育为学习平台,推动企业廉洁理念与员工从业标准的有机融合,增强企业员工廉洁从业、勤勉敬业的自觉性,打造“合法、合规、合理”的廉洁文化体系,为企业健康和谐发展提供强大的内在动力。
五是增强企业文化实力,为企业打造优质的服务品牌。关注民生、服务党和政府工作大局是电网企业义不容辞的职责。供电公司处于服务群众的最前沿、第一线,与客户的联系更直接、更紧密。这就要求企业每一名员工自觉强化品牌意识,落实服务规范、提高服务效率、兑现服务承诺,展示供电企业文明服务风采,树立供电服务形象,打造供电服务品牌,想群众之所想,急群众之所急,解决好联系和服务群众“最后一公里”问题,努力做到供电服务政府放心、群众满意。
六是增强企业文化实力,为企业奠定坚实的智力基础。促进电网企业和谐稳定,要求企业每一名成员自身的德智体主体和谐、成员之间的人与人关系处于状态和谐。智力是形成企业和谐的文化基础。企业全员的自身主体和谐,要求企业员工的人格健全、品格高尚、体格健康,心态要释放强烈的事业心和社会责任感,具有时代精神的道德情操,以自己的文化修养融合企业内人与人互相关心的和谐关系,全面建设电网企业全体员工的精神文化家园。
增强企业文化实力,推进和谐企业建设,是在电网企业坚持社会主义先进文化前进方向指引下的科学发展过程,也是每个电网企业员工的重要责任,让员工的文化权益得到更好的保障,使员工的文化风貌更加昂扬向上。
电网企业的科学发展,既要以电网建设的硬实力来满足经济社会的需求,也必须依靠企业价值观、企业凝聚力、企业自信心、企业创新力等文化软实力,通过整合企业“软”与“硬”的实力资源建设文化型电网企业。也就是说,真正的企业软实力就是把“软”的灵魂渗透到生产、经营、管理、服务各个环节中区,体现在员工度企业价值理念的认知、认同和认行(认真履行),体现在社会公众、顾客、相关利益者对企业行为和经营特色的良好评价。因而,企业文化实力直接关系到企业生存力的强弱和生命力的持续。
现在许多有远见的企业都在着手建设企业文化,但在实践过程中出现了一些理解上的误区。一是企业文化务虚化。在一些企业,一提到企业文化建设,不少人认为是做虚事,装点门面,故弄玄虚,不能创造效益贡献GDP,对企业发展似乎没有多大推动作用。二是企业文化片面化。一些人用直观的、表象化的思维模式曲解企业文化,只是用活动来诠释文化,用口号来渲染文化,用会议来落实文化。三是企业文化万能化。认为凡是涉及企业经营的各个方面都是企业文化,将企业文化和精神文明建设、党团建设等工作混淆。四是企业文化差异化。许多企业自我发展所谓的“子文化”,导致各基层并行企业在文化建设上千差万别,员工在文化落实上标准不一,企业文化未能完全秉承上级公司的“母文化”体系,使VI视觉识别系统和品牌战略在基层的推广行为滞后,步伐缓慢等。要解决企业文化建设中的理解误区,本人认为要提高认识,在思想上准确定位企业文化,真正达到“提升文化实力,推进企业和谐”共识。
一是增强企业文化实力,为电网发展提供价值导向。电网发展是提升国家经济实力、提升人民群众社会质量的物质基础。电网科学发展的方向离不开企业核心价值的正确导向。电网企业的价值就是为党和国家大局的政治服務,为满足市场需要的经济服务,为履行社会责任的公共服务。文化价值的导向作用可以强化企业的文化力量,发挥凝聚员工人心、提供智力技能支持和文化舆论氛围的“软”作用。当代企业,文化力量也在为企业创造经济价值,企业的成长发育要靠文化的“奶水”来滋润。
二是增强企业文化实力,为企业和谐提供精神支持。企业效益的提高和员工物质生活的富足,并不意味着企业处于和谐稳定的状态。实现企业和谐,必须在电网硬件建设的基础上,树立忠诚就是企业文化力的核心价值的观念,大力构建和谐文化,关注员工文化表达,防止偏见集结扩散,磨炼企业文化坚强意志。电网企业的文化和谐就是要在推进全民共同的社会主义价值体系普及的同时,树立电网企业的文化价值观,有利于员工群众保持昂扬向上的精神状态,促进稳定的企业和谐。
三是增强企业文化实力,为企业营造良好的人文环境。现代企业与员工的关系已经发生历史性的变化。经济关系是基础,法律关系是规范,文化关系是血脉。企业与员工的前途和命运日益紧密地联系在一起。如果说经济关系是和谐企业的动脉,法律关系是和谐企业的骨骼,那么文化关系则是渗透到和谐企业全身的静脉。发挥文化的力量就是要不断增强员工对企业的向心力和自豪感,为企业和谐营造群众基础广泛的人文环境。
四是增强企业文化实力,为企业激发强大的内在动力。党风廉政建设是构建和谐企业的基本前提。企业的廉洁文化建设要找准廉洁文化与企业科学发展的关键点,以文艺颂廉、艺术强廉、读书思廉为活动载体,以教育传播、媒体传播、人物传播、实物传播为工作途径,以专题教育、正面教育、警示教育、党性教育和长期性教育为学习平台,推动企业廉洁理念与员工从业标准的有机融合,增强企业员工廉洁从业、勤勉敬业的自觉性,打造“合法、合规、合理”的廉洁文化体系,为企业健康和谐发展提供强大的内在动力。
五是增强企业文化实力,为企业打造优质的服务品牌。关注民生、服务党和政府工作大局是电网企业义不容辞的职责。供电公司处于服务群众的最前沿、第一线,与客户的联系更直接、更紧密。这就要求企业每一名员工自觉强化品牌意识,落实服务规范、提高服务效率、兑现服务承诺,展示供电企业文明服务风采,树立供电服务形象,打造供电服务品牌,想群众之所想,急群众之所急,解决好联系和服务群众“最后一公里”问题,努力做到供电服务政府放心、群众满意。
六是增强企业文化实力,为企业奠定坚实的智力基础。促进电网企业和谐稳定,要求企业每一名成员自身的德智体主体和谐、成员之间的人与人关系处于状态和谐。智力是形成企业和谐的文化基础。企业全员的自身主体和谐,要求企业员工的人格健全、品格高尚、体格健康,心态要释放强烈的事业心和社会责任感,具有时代精神的道德情操,以自己的文化修养融合企业内人与人互相关心的和谐关系,全面建设电网企业全体员工的精神文化家园。
增强企业文化实力,推进和谐企业建设,是在电网企业坚持社会主义先进文化前进方向指引下的科学发展过程,也是每个电网企业员工的重要责任,让员工的文化权益得到更好的保障,使员工的文化风貌更加昂扬向上。