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在现代化公司治理的改革中，中国公司大股东往往对公司实行集权化管理，干涉代理人行使职能，甚至损害小股东利益。本文立足于这一现状，将从中国国内的集权文化这一独特角度对这一现象产生分析，从集权文化在历史上的渊源入手，通过分析文化引起的“子承父业”、分权之争等问题，通过国内外经典案例，对集权文化对国内股东控制权影响产生深刻剖析。