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随着科学技术水平与经济建设能力的提高,国企生产结构与管理体系都面临着巨大的变革,其中联系企业与普通员工之间关系,保障工人合法权益与切身利益的工会组织也随之面临着全方面与时俱进的创新与改革.本文主要研究新时期,以创新精神为基点的,国有企业旗下工会组织思想、观念、体制、服务模式等方面的巨大变革与问题,以及针对这些问题提出的改革创新策略.