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新时期下,随着我国社会与经济的蓬勃发展,市场竞争日趋激烈,企业想要在激烈的竞争环境下脱颖而出,需要积极引入和应用全新的绩效管理模式,进而调动员工参与工作的热情,为企业发展注入活力和生机.平衡计分卡作为一种先进的管理模式,其有助于企业协调好短期目标和长期目标、外部与内部的平衡,对促进企业的可持续发展具有积极意义.本文主要针对我国企业绩效管理中平衡计分卡的应用进行分析和探究,希望给予我国相关企业以些许参考和借鉴.