去年10 月份，在我们主办的第三届中国人力资源管理年度盛典上，专门拟定了一个尖峰对话议题：快乐工作与企业共成长。新浪、奥康等五大著名企业人力资源总监对如何让员工能够快乐工作进行了热烈探讨，得到了众多参会嘉宾的共鸣。
　　大家有一个共识：我们企业里面的很多员工不快乐。
　　为什么我们的员工不快乐？不同的归因当然会有不同的结论。很多不快乐是由我们的生活环境造成的。我们没法改变环境，但是我们可以改变自己。现在我们换个角度，从我们自己内因的角度来分析一下为何我们不快乐。
　　我们不快乐的根源是什么？心理学认为，所有的痛苦、沮丧、挫折等不快乐的情绪都是由潜在的需求没有满足造成的。有些需求我们可能意识不到，但他无时无刻不在影响我们的心情。
　　是否满足了我们的所有需求我们就会快乐了呢？
　　这个不可能，因为人的需求是无止境的，当我们旧的需求满足以后，新的需求就会出现了。
　　仔细思考一下，可以把我们的需求分为两个部分。一部分是需要，另一部分是想要。活在这个世界上，有什么是需要的呢？其实，有空气、水、食物、衣服、床这些生活的必需品，我们就可以活下来了，这些才是生命真正需要的东西。我们需要的东西是很容易满足的。其他的，名牌衣服、大房子、汽车等等物品，是我们想要的东西，有了他们，我们的生活会更加舒适、便利，有成功和满足感。
　　这些我们想要的东西虽然不能给我们带来快乐，但是会影响我们的快乐。因为我们想要的东西太多而得不到，就会有挫折和失败感，让我们不够快乐。
　　幸福指数调查表明，西欧等富国的人民并没有非洲等穷国的人民幸福感更强。
　　古人说的好：活着时一样都离不了，离开时样样都用不着。财富和名声等我们很看重的东西，影响我们心情的东西最后的价值——是样样都用不着。所以对于我们想要的东西，应该看开一些，得不到时，无需太强求和沮丧。需要的，有了就可以；想要的，失去又如何？
　　在商业社会里，这个观点是否太落伍了？其实，笔者并不是劝大家大彻大悟，视金钱如粪土，出家当和尚，不追求物质的东西。也做不到，也不想做，毕竟，是这些越来越发达的科技和越来越丰富的物质让我们过得更舒适和从容。但是我们对这些需要的东西的态度，应该更豁达一些。得也泰然，失也淡然，我们的心情就不会轻易被外物所左右，快乐就能够常伴我们左右。
　　一花一世界，一鸟一天堂。境由心生，在这个物欲横流的社会里，我们更应该对本我有着清醒的认识。