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应用型人才的培养已成为高等学校尤其是地方高校转型发展的目标。然而,时下应用型人才培养模式的构建,是一种自上而下、机械管理式的建构方式。目标管理法就是以目标为中心的循环管理过程,是以实现组织的整体目标为目的管理体系。应用型人才培养模式的构建与目标管理法存在高度的契合。基于目标管理理论的应用型人才培养模式的构建,要做到合理地制定目标、有效地实施目标、科学考核目标和适时地反馈目标等工作。