【摘 要】
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本文认为企业绩效不仅取决于企业运行和管理机制,同时也取决于企业文化.绩效文化是以绩效为导向的企业文化,具有创造凝聚力、产生驱动力、激发创造力、产生归属感和安全感的
【机 构】
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广州广播电视大学番禺分校 广州 511400
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本文认为企业绩效不仅取决于企业运行和管理机制,同时也取决于企业文化.绩效文化是以绩效为导向的企业文化,具有创造凝聚力、产生驱动力、激发创造力、产生归属感和安全感的功能,这是一种不断创新、积极向上和内含高效的文化.绩效文化的构建要以文化的方向性、文化的渗透性、文化的强度为着力点,通过制定明确的绩效目标,实施以人为本战略,善于适时创新,创建强势绩效文化.
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