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通过对基于AHP—FACE法的ERP选型进行了探索性研究，系统地阐述了AHP—FACE法ERP选型的科学性，介绍了层次分析法的原理，分析了FACE法各评价指标的含义，并以此建立了层次模型。应用德尔菲法构建判断矩阵，采用yaahp层次分析法进行研究，不难发现，企业实施ERP涉及到从管理到运营、从领导到基层的方方面面，其高度的复杂性是企业难以回避的问题，一招不慎，满盘皆输。面对如此复杂的工程，要保证其成功必须认真对待每一个环节，而其中ERP选型更是对ERP实施的成败起着无可替代的决定性作用；科学的方法是成功进