【摘 要】
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随着经济的快速发展和社会的进步,人力资源在企业中的地位和作用日显突出,成为企业管理系统中重要的组成部分。然而,在实际实施过程中,人力资源存在着一些风险,这是由人力资
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随着经济的快速发展和社会的进步,人力资源在企业中的地位和作用日显突出,成为企业管理系统中重要的组成部分。然而,在实际实施过程中,人力资源存在着一些风险,这是由人力资源自身的特性和不善的管理过程造成的。
With the rapid economic development and social progress, the status and role of human resources in the enterprise have become increasingly prominent and become an important part of the enterprise management system. However, there are some risks in the practical implementation of human resources, which are caused by the characteristics of human resources and the poor management process.
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