重度肥胖合并慢性阻塞性肺疾病致严重低氧血症成功抢救并撤机一例体会

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临床资料   患者女,65岁,退休工人.入院前10 d开始反复出现咳嗽、咳痰,伴喘息,经抗炎、平喘治疗后病情可好转.5年前开始出现下肢浮肿及活动后气促.入院前2周于受凉后再次出现上述症状,并伴有幻视、睡眠倒错、双下肢浮肿.于2005年6月17日入院,当日发现呼之不应,无呕吐、抽搐.在急诊查血气:pH 7.16,PaCO2 111 mm Hg(1 mm Hg=0.133kPa),PaO2 44 mm Hg,予气管插管后收住我院呼吸重症监护室(RICU).既往高血压病史15年,最高199/101 mm Hg,规律服药,控制可;曾诊断为阻塞性睡眠呼吸暂停综合征;右上肢、肋骨骨折史。

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摘要:员工培训工作是企业人力资源的重要组成部分,在企业经营管理活动中,具有重要的地位和作用。本文通过阐述论证只有在培训的各个环节都有针对性的措施,才能在员工培训工作有所创新和进步。  关键词:提高企业 培训效果思考   员工培训工作是企业人力资源的重要组成部分,在企业经营管理活动中,具有重要的地位和作用。随着现代企业制度的确立和发展,当前培训已经不再局限于初期的简单知识传授,更多的是结合企业的长远