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本文通过对大量的事例进行剖析 ,阐述了有许多文化和环境方面的因素限制和影响了从事重要商业活动管理人员的工作。指出由于文化因素是与社会环境相连的 ,环境发生变化 ,管理系统也必须随之改变。要使管理工作有效 ,则必须随着文化环境的改变而调整管理方式。企业应有针对性地对从事跨国经济活动的有关人员进行交叉文化方面的培训 ,以使他们适应相应的文化环境