股权激励对企业绩效的影响——以P公司为例

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股权激励作为一种对员工长期激励的手段,自2006年起,我国已有数家上市公司实施。文章以P公司为例,利用4种财务指标(净资产收益率、主营业务收入增长率、总资产周转率和资产负债率)纵向分析股权激励对该公司财务绩效的影响。分析发现,此次股权激励促使该公司绩效提升,但其中存在激励考核指标较单一、激励选择对象不合理等问题,文章对此提出相关建议。
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