【摘 要】
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在联想,企业文化培训被称之为“入模子”;在平安保险,企业文化培训以“员工同化管理”体现;在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻企业文化培训。这样的文化案例,多在拥有
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在联想,企业文化培训被称之为“入模子”;在平安保险,企业文化培训以“员工同化管理”体现;在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻企业文化培训。这样的文化案例,多在拥有强势而严谨的
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