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企业在快速转型与发展的进程中，企业所面临的内外部环境和管理要求都发生了很大的变化，很多企业员工的凝聚力和思想道德水平出现了不同程度的下降，使得企业的政工工作开始面对很多新情况、新问题，尤其随着构建和谐企业战略的提出与实施，企业需要在科学发展观的指导下，重视政工工作模式的改革与创新，不断实现工作模式的创新与发展。政工工作是企业整体工作的重要组成部分。新的形势、新的任务迫切需要企业政工工作者站在新的历史起点上，找准定位，明确目标，发挥优势，务必立足于企业员工思想实际、企业发展实际、企业的管理实际，为企业的整体发展服务。