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组织理论中的组织创新气氛理论不仅揭示了团队创新的机制,也为团队管理提供了支撑。分层管理作为组织管理的重要手段,通过与组织创新气氛多因素的结合,可以将理论的多因素落实到组织管理的操作程序上,从而促进创新的效率。
基于组织创新气氛的科研团队分层管理模式研究
【摘 要】
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组织理论中的组织创新气氛理论不仅揭示了团队创新的机制,也为团队管理提供了支撑。分层管理作为组织管理的重要手段,通过与组织创新气氛多因素的结合,可以将理论的多因素落
【机 构】
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南京理工大学经济管理学院
【出 处】
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南京理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2011年04期
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