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本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础，结合中国国有上市公司的具体情况，以主要的股权激励设计要素为内容，设计了一套具有中国特色的股权激励方案的框架，为中国国有上市公司实行股权激励、解决委托一代理问题，提供了借鉴与参考。
我国上市公司股权激励方案的设计研究
【摘 要】
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本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础，结合中国国有上市公司的具体情况，以主要的股权激励设计要素为内容，设计了一套具有中国特色的股权激励方案的框架，为中国国有上市
【机 构】
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武汉冶金管理干部学院经济管理系
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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