不签劳动合同 是否赔“双倍工资”

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王军于2008年1月至2009年8月,连续在某公司工作,公司一直未依法与其订立劳动合同及办理社会保险。2009年8月,公司以“生意不好做”为由,辞退了他。为此,王军于2009年11月向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付其2008年2月起至2009年8月的双倍工资及经 Wang Jun from January 2008 to August 2009, working continuously in a company, the company has not legally concluded with the labor contract and social insurance. August 2009, the company to “business is not good to do ” as an excuse to dismiss him. To this end, Wang Jun in November 2009 to the local labor arbitration commission to apply for labor arbitration, requiring the company to pay its from February 2008 to August 2009 double the wage and
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