【摘 要】
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绩效考核对于提高企业综合竞争力、完成企业战略,有着至关重要的作用.绩效考核结果的合理应用,可以挖掘员工才能、提高员工积极性忠诚度及绩效,增强企业活力,推动企业与长远
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绩效考核对于提高企业综合竞争力、完成企业战略,有着至关重要的作用.绩效考核结果的合理应用,可以挖掘员工才能、提高员工积极性忠诚度及绩效,增强企业活力,推动企业与长远发展,进而达成战略目标.本文分析了FW保险公司的员工情况、岗位设置概况及FW保险公司现行绩效考核方案,设计并发放调查问卷,结合员工调查问卷的结果,总结现行绩效考核方案的不足.
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