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在市场经济中,企业要想生存与发展,都要在人的作用下,不断适应市场变化,选择恰当的企业发展战略,积累、保持井运用组织和知识资本优势,增强企业的核心竞争能力,对人力资源管理有更高的要求.本文围绕核心竞争力下的人力资源管理创新进行归纳,提出自己的一些观点.
加强人力资源管理创新提高企业核心竞争力
【摘 要】
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在市场经济中,企业要想生存与发展,都要在人的作用下,不断适应市场变化,选择恰当的企业发展战略,积累、保持井运用组织和知识资本优势,增强企业的核心竞争能力,对人力资源管
【机 构】
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上海金山联合贸易公司,上海,200000
【出 处】
：
经济问题探索
【发表日期】
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2004年10期
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