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随着人民生活水平和社会发展水平的逐渐进步与提升,电力消耗量也在逐年增加.对于供电企业而言,其平稳有序的发展仅仅依靠企业内部的管控是远远不够的,还需要做好精神文明建设和文化建设,以此来激发企业员工的工作积极性.本文就针对供电企业精神文明建设与文化建设的融合策略进行了简要的探讨分析,希望可以为切实强化供电企业发展水平的进步与提升起到有利的促进作用.