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如何使现代公园能良好的经营进而实现可持续发展，发挥其最大效能是一个亟待解决的问题。本文就职工培训对现代公园优化人力资源结构、提升公园竞争力、提高工作效率、创造更大的效益、提高职工工作积极性主动性创造性、强化职工敬业精神、建立优秀组织文化和满足员工自我成长需要等的重要意义进行了分析及培训对象、培训方案的选择和培训教育等培训组织管理问题进行了研究。